Вознаграждение членов Правления
Определение сумм вознаграждения и компенсаций для членов Правления банка ВТБ относится к компетенции Наблюдательного совета. Заработная плата, включающая в себя компенсационные и стимулирующие выплаты, определена в договорах членов Правления.
| Период | Размер вознаграждения |
|---|---|
| 2018 | 1 615 834 |
| 2017 | 1 399 794 |
| 2016 | 361 805 |
| 2015 | 399 031 |
| 2014 | 1 597 668 |
В соответствии с политикой по премированию ключевых руководящих сотрудников Группы Правление банка ВТБ получает 60% годовой премии единовременно и 40% годовой премии с отсрочкой выплаты на 3 года. Отложенная часть премии выплачивается тремя равными долями через один, два и три года после даты объявления при достижении определенных условий, не связанных с переходом прав. Половина отложенной части премии выплачивается денежными средствами, вторая часть выплачивается в рамках плана по выплатам на основе акций с расчетами денежными средствами. Расходы по операциям по выплатам на основе акций в 2018 году составили 0,4 млрд рублей (в 2017 году: 0,3 млрд рублей). По состоянию на 31 декабря 2018 года обязательство по операциям по выплатам на основе акций с расчетами денежными средствами составило 0,6 млрд рублей.